Teilnahme
Würdigt den Abschluss eines Wettbewerbs unabhängig von Punktzahl oder Rang.
So erhalten Sie es
Schließen Sie Ihren Wettbewerbsversuch ab und reichen Sie ihn ein. Die Registrierung oder das bloße Starten bringt noch kein Abzeichen.
Vier Abzeichen. Klare Kriterien. Nachprüfbare Anerkennung.
Würdigt den Abschluss eines Wettbewerbs unabhängig von Punktzahl oder Rang.
So erhalten Sie es
Schließen Sie Ihren Wettbewerbsversuch ab und reichen Sie ihn ein. Die Registrierung oder das bloße Starten bringt noch kein Abzeichen.
Würdigt eine Punktzahl von mindestens 80% in einem abgeschlossenen Wettbewerb.
Kriterien
Schließen Sie den Wettbewerb mit mindestens 80% der erreichbaren Punkte ab.
Würdigt einen endgültigen Platz unter den ersten drei eines Wettbewerbs.
Kriterien
Erreichen Sie nach Wettbewerbsende einen der Ränge 1–3 bei mindestens 10 Teilnehmenden mit abgeschlossenem Versuch. Zuerst zählt die Punktzahl; bei Gleichstand entscheidet die Antwortzeit. Exakte Gleichstände teilen sich einen Rang.
Würdigt den ersten Platz in einem abgeschlossenen monatlichen Kategorienwettbewerb.
Kriterien
Schließen Sie für die Auswertung nach Monatsende (IST) mindestens zwei Wettbewerbe ab, die in diesem Monat enden. Mindestens 10 Teilnehmer müssen diese Mindestanforderung erfüllen. Die Kategoriepunkte ergeben sich aus der Summe der prozentualen Wettbewerbsergebnisse; bei Gleichstand entscheidet zuerst der durchschnittliche Prozentsatz, danach die gesamte Antwortzeit. Bei vollständigem Gleichstand wird die Auszeichnung geteilt.
Melden Sie sich an, um Ihre Abzeichen anzusehen, oder wählen Sie einen Wettbewerb für den Einstieg.
Jedes erworbene Abzeichen ist mit dem dokumentierten Wettbewerbsergebnis verknüpft.
Öffnen Sie ein erworbenes Abzeichen, um es als PNG oder SVG herunterzuladen.
Teilen Sie das Abzeichen und seinen Verifizierungslink auf LinkedIn oder über die verfügbaren Freigabeoptionen.
Abzeichen würdigen die genannte Wettbewerbsaktivität. Sie sind keine beruflichen Zertifizierungen und kein Nachweis vollständiger beruflicher Kompetenz.